Combatir el paro - Emplear en la ejecución del contrato un porcentaje de trabajadores fijos igual o superior al 20 %.
Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos - Según articulo 6.3 del PCAP.
Consideraciones de tipo medioambiental - El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en protección del medio ambiente que se establezcan tanto en la normativa vigente como en los pliegos que rigen la presente contratación.
Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer - Emplear en la ejecución del contrato un porcentaje de trabajadoras que, sobre el totalde nuevos empleos que se realicen, sea igual o superior a la media nacional en el sector de la construcción, siempre que la disponibilidad del mercado laboral de la construcción lo permita.
Según apartado K del cuadro resumen y art 5.1 del PCAP.
Consideraciones de tipo social - Según artículo 5.1 del PCAP.
Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral - Emplear en la ejecución del contrato un porcentaje de trabajadores con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social igual o superior al 1 %, siempre que la disponibilidad del mercado laboral de la construcción lo permita.
Cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Mundial del Trabajo - El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia fiscal, laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad, de prevención de riesgos laborales y de protección del medio ambiente que se establezcan tanto en la normativa vigente como en los pliegos que rigen la presente contratación.