Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer - La empresa adjudicataria deberá establecer medidas que garanticen la igualdad, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualmente deberá cumplir el resto de condiciones especiales de ejecución establecidas en la cláusula 25 del PCAP.
Consideraciones de tipo social - El contratista estará obligado al cumplimiento de las condiciones especiales de ejecución señaladas en la cláusula 25 del PCAP, del pago de los salarios del personal adscrito al contrato y al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales.
Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral - Cumplimiento del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos - Se trata de un contrato que no implique la cesión de datos personales por la Administración a la empresa contratista, ésta estará obligada a someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos, según lo establecido en el artículo 202.1 de la LCSP.
Consideraciones de tipo medioambiental - El contratista deberá cumplir las obligaciones aplicables en materia
medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el
derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho
internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las
establecidas en el ANEXO V de la LCSP.