Favorecer la formación en el lugar de trabajo - Según lo establecido en la cláusula decimoctova del PCAP.
Cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Mundial del Trabajo - Según lo establecido en la cláusula decimoctova del PCAP.
Consideraciones de tipo social - Según lo establecido en la cláusula decimoctova del PCAP.
Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral - Según lo establecido en la cláusula decimoctova del PCAP.
Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer - Según lo establecido en la cláusula decimoctova del PCAP.
Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos - Según lo establecido en la cláusula decimoctova del PCAP.
Consideraciones de tipo medioambiental - Según lo establecido en la cláusula decimoctova del PCAP.
Combatir el paro - Según lo establecido en la cláusula decimoctova del PCAP.