Objeto del Contrato
: Servicios de asistencia técnica al Ayuntamiento de San Javier para la gestión del Plan de Sostenibilidad Turística en Destino- PSTD -NextGenerationEU
Descripción del procedimiento Mediante este contrato, se pretende la contratación del servicio de una oficina técnica PSTD tal y como establece el Plan de Sostenibilidad Turística en Destino concedido al municipio de San Javier, en el marco del Componente 14 Inversión 1 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, según la Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Turismo, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Turismo de 14 de diciembre de 2022, por el que se fijan los criterios de distribución, y el reparto resultante para las comunidades autónomas, del crédito destinado a la financiación de actuaciones de inversión por parte de entidades locales, en el marco del Componente 14 Inversión I01 del Plan de Recuperación, Transformación y ResilienciaValor estimado del contrato 89.256,2 EUR.
Presupuesto base de licitación- Importe
108.000 EUR.
- Importe (sin impuestos)
89.256,2 EUR.
Clasificación CPV79411000 -
Servicios generales de consultoría en gestión.
79421000 -
Servicios de gestión de proyectos que no sean los de construcción.
79421100 -
Servicios de surervisión de proyectos que no sean los de construcción.
Plazo de EjecuciónDel 01/12/2023
a las 00:00
al 09/08/2026
a las 00:00
Lugar de ejecución- Subentidad Nacional
- Código de Subentidad Territorial
ES62
Dirección Postal
Condiciones de ejecución del contrato
- Se utilizará pedido electrónico : Sí
- Se aceptará factura electrónica : Sí
- Se utilizará el pago electrónico : Sí
- Condiciones especiales de ejecución de Contrato
Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer - Compromiso de promover acciones para eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer
Consideraciones de tipo social - Compromiso de emplear en la plantilla que ejecutará el contrato al menos un 5% de personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que dicha capacidad sea compatible con las funciones a desempeñar (mínimo un trabajador)
Cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Mundial del Trabajo - Compromiso de promover la igualdad de trato y no discriminación por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.