Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer - En la documentación, publicidad, imagen o material que se genere con motivo de la ejecución del contrato, la empresa o entidad adjudicataria deberá emplear un uso no sexista del lenguaje, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores de igualdad, ...
Consideraciones de tipo social - Igualdad en el acceso al empleo, la retribución, promoción, formación y permanencia, así como la prevención del acoso sexual en el trabajo. Asimismo, deberá establecer medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras adscritas a la ejecución del contrato.
Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral - Al menos el 25% de las nuevas contrataciones, bajas y sustituciones realizadas durante la ejecución del contrato se destinen a personas menores de 30 años, con discapacidad, en riesgo o situación de exclusión social, desempleadas de larga duración de más de 45 año o víctimas de violencia de género, siempre que tengan el perfil laboral adecuado al objeto del contrato,...