Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer - medidas que garantan a igualdade no acceso ao emprego, a retribución, a promoción, a formación e a permanencia así como medidas que favorezan a conciliación da vida persoal, familiar e laboral das persoas traballadoras adscritas á execución do contrato
Consideraciones de tipo social - linguaxe non sexista
Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos - O adxudicatario queda expresamente sometido á normativa nacional e da Unión Europea en materia de protección de datos
Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral - 1.-A persoa contratista deberá garantir que, durante a execución do contrato, un mínimo do 35% do persoal adscrito ao mesmo teña unha relación laboral indefinida. Este deber non será esixido no caso de que a porcentaxe de contratos indefinidos no conxunto da plantilla da empresa supere o 80%.