Consideraciones de tipo social - Se debera cumplir la normativa de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusion social. La ejecución del contrato de carácter social referente al convenio colectivo de aplicación, la relativa al mantenimiento de la plantilla, a los salarios y al cumplimiento de los pagos a empresas subcontratistas o suministradoras.
Consideraciones de tipo medioambiental - Se respetara en todo momento la legislacion ambiental aplicable. deberá emplear en la medida de lo posible, papel reciclado. A la minimización de recursos naturales y a la mínima generación de residuos, así como su reutilización o reciclabilidad, minimización del consumo de recursos naturales como, combustibles y agua.
Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer - Garantizar la igualdad, de conformidad con lo dispuesto en la LO 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ademas: Las empresas con más de 50 trabajadores-as acreditaran el diseño y aplicacion del Plan de Igualdad. Debera establecer medidas para la igualdad en el empleo y prevencion del acoso sexual. En toda la documentacion o material debera emplear un uso no sexista del lenguaje.