Consideraciones de tipo social - La adjudicataria deberá cumplir las disposiciones vigentes o futuras en materia laboral de seguridad social y de seguridad y salud en los trabajos. Asimismo, cumplir la normativa vigente en materia fiscal, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad, de prevención de riesgos laborales.
Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral - Cuando para la realización de alguno de los trabajos objeto del contrato, el empresario necesitase contratar nuevo personal, éste habrá de ser de
colectivos con más dificultad de acceso al mercado de trabajo, en especial parados de larga duración y/o personas con discapacidad.
Consideraciones de tipo medioambiental - Se deberá cumplir la normativa vigente en materia de protección del medio ambiente que se establezcan tanto en la legislación vigente como en los Pliegos,
Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer - En toda la documentación, imagen, publicidad o materiales que se aporte, se realizará un uso no sexista del lenguaje y se evitará cualquier imagen discriminatoria o que reproduzca estereotipos de género. Por el responsable del contrato se controlará el cumplimiento efectivo de esta actuación. Se garantizará la paridad salarial.