- Capacidad de obrar
- En un primer momento debe presentarse hoja resumen, Anexo I, listado que describa los perfiles del equipo de trabajo adscrito al contrato y su formación, currículum vitae e informe de vida laboral. Así como el oportuno certificado o declaración jurada de la inscripción vigente en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (R.O.A.C.).
- No prohibición para contratar
- En un primer momento debe presentarse hoja resumen, Anexo I, listado que describa los perfiles del equipo de trabajo adscrito al contrato y su formación, currículum vitae e informe de vida laboral. Así como el oportuno certificado o declaración jurada de la inscripción vigente en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (R.O.A.C.).
- No estar incurso en incompatibilidades
- En un primer momento debe presentarse hoja resumen, Anexo I, listado que describa los perfiles del equipo de trabajo adscrito al contrato y su formación, currículum vitae e informe de vida laboral. Así como el oportuno certificado o declaración jurada de la inscripción vigente en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (R.O.A.C.).
- Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
- En un primer momento debe presentarse hoja resumen, Anexo I, listado que describa los perfiles del equipo de trabajo adscrito al contrato y su formación, currículum vitae e informe de vida laboral. Así como el oportuno certificado o declaración jurada de la inscripción vigente en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (R.O.A.C.).
- Cumplimiento con las obligaciones tributarias
- En un primer momento debe presentarse hoja resumen, Anexo I, listado que describa los perfiles del equipo de trabajo adscrito al contrato y su formación, currículum vitae e informe de vida laboral. Así como el oportuno certificado o declaración jurada de la inscripción vigente en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (R.O.A.C.).