Consideraciones de tipo medioambiental - Todas las actuaciones que se ejecuten dentro del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) deben cumplir el principio de no causar un perjuicio significativo (Principio DNSH).
Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos - el contratista deberá someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos.
Cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Mundial del Trabajo - Obligación de pago de salario recogido en convenio.
Consideraciones de tipo social - Obligación de emplear un porcentaje de plantilla indefinida. Se establece como condición especial de ejecución que el porcentaje mínimo de plantilla indefinida, sobre el total del personal de la empresa adjudicataria del contrato, sea del 25 %.
Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer - Cumplimiento del Plan de Igualdad. Las empresas de más de 50 trabajadores deben justificar la existencia de un Plan de Igualdad, con el contenido previsto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.