- Capacidad de obrar
- Según Cláusula 14 del PCAP. En un primer momento será suficiente con la documentación que se indica en la Cláusula 11 del PCAP, apartado B "presentación en dos sobres", letra a) "sobre Nº 1".
- Preferencia para empresas con trabajadores con discapacidad
- Según Cláusula 14 del PCAP. En un primer momento será suficiente con la documentación que se indica en la Cláusula 11 del PCAP, apartado B "presentación en dos sobres", letra a) "sobre Nº 1".
- No prohibición para contratar
- Según Cláusula 14 del PCAP. En un primer momento será suficiente con la documentación que se indica en la Cláusula 11 del PCAP, apartado B "presentación en dos sobres", letra a) "sobre Nº 1".
- No estar incurso en incompatibilidades
- Según Cláusula 14 del PCAP. En un primer momento será suficiente con la documentación que se indica en la Cláusula 11 del PCAP, apartado B "presentación en dos sobres", letra a) "sobre Nº 1".
- Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
- Según Cláusula 14 del PCAP. En un primer momento será suficiente con la documentación que se indica en la Cláusula 11 del PCAP, apartado B "presentación en dos sobres", letra a) "sobre Nº 1".
- Cumplimiento con las obligaciones tributarias
- Según Cláusula 14 del PCAP. En un primer momento será suficiente con la documentación que se indica en la Cláusula 11 del PCAP, apartado B "presentación en dos sobres", letra a) "sobre Nº 1".
- Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
- Según Cláusula 14 del PCAP. En un primer momento será suficiente con la documentación que se indica en la Cláusula 11 del PCAP, apartado B "presentación en dos sobres", letra a) "sobre Nº 1".