Consideraciones de tipo social - El contratista estará obligado al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social, así como a la normativa en materia de derechos de personas con discapacidad, de igualdad efectiva de mujeres y hombres y de prevención de riesgos laborales.
Combatir el paro - Compromiso de incorporación de personas desempleadas en la ejecución del contrato
Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer - Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral - Las nuevas contrataciones necesarias para la ejecución del contrato así como en la cobertura de las bajas y en general sustituciones que se precisen se efectuarán, salvo justificación de su imposibilidad atendiendo a las características del concreto trabajo a desarrollar, al menos un 5 por ciento entre personas desempleadas de colectivos con dificultad de acceso al mercado laboral.
Consideraciones de tipo medioambiental - El adjudicatario se obliga a estar inscrito en el Registro de la huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de CO2 del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y estar inscrito en el Registro del Sistema Andaluz de Compensación de Emisiones (SACE).
Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos - El contratista estará obligado a someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos, según lo establecido en el artículo 202.1 de la LCSP.