Documento de Pliegos

Criterios de Adjudicación

Criterios evaluables mediante aplicación de fórmulas

• CRITERIO DE MEJORA (DEDICACIÓN PRESENCIAL)
• Subtipo Criterio : Otros
• Ponderación : 2.5
• Expresión de evaluación : Se otorgará la puntación establecida en dicho criterio al licitador que tache la casilla del "SI", en el caso de tachar el "NO" obtendrá 0 puntos.
• Cantidad Mínima : 0
• Cantidad Máxima : 2.5

• CRITERIO DE MEJORA (LABORATORIOS PROPIOS DE ANÁLISIS)
• Subtipo Criterio : Otros
• Ponderación : 7.5
• Expresión de evaluación : Se otorgará la puntación establecida en dicho criterio al licitador que tache la casilla del "SI", en el caso de tachar el "NO" obtendrá 0 puntos.
• Cantidad Mínima : 0
• Cantidad Máxima : 7.5

• CRITERIO DE MEJORA (POR DISPONER DE LABORATORIOS PROPIOS DE HIGIENE INDUSTRIAL)
• Subtipo Criterio : Otros
• Ponderación : 7
• Expresión de evaluación : Se otorgará la puntación establecida en dicho criterio al licitador que tache la casilla del "SI", en el caso de tachar el "NO" obtendrá 0 puntos.
• Cantidad Mínima : 0
• Cantidad Máxima : 7

• CRITERIO DE MEJORA (POR DISPONER DE UNIDADES BÁSICAS DE SALUD)
• Subtipo Criterio : Otros
• Ponderación : 11
• Expresión de evaluación : Se valorará de la siguiente manera: 2 UBS ………………………….. 1 punto 3 UBS………………………….... 2 puntos y así sucesivamente hasta llegar a 9 puntos. Más de 10 UBS: ……………..11 puntos.
• Cantidad Mínima : 0
• Cantidad Máxima : 11

• CRITERIO DE MEJORA (RELACIÓN DE PROFESIONALES)
• Subtipo Criterio : Otros
• Ponderación : 9
• Expresión de evaluación : Se valorará de la siguiente manera: 3 profesionales………….. 1 punto 4 profesionales …………..2 puntos y así sucesivamente hasta llegar a 7 puntos. Más de 10 profesionales: 9 puntos
• Cantidad Mínima : 0
• Cantidad Máxima : 9

• CRITERIO SOCIAL
• Subtipo Criterio : Social
• Ponderación : 3
• Expresión de evaluación : Se otorgará 1 punto por cada persona con discapacidad adscrita a la plantilla de la empresa con contrato de duración mínima de 6 meses, siempre que supere la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad establecido en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que prevé que en el caso de empresa de 50 o más trabajadores, al menos el 2% de los empleados sean trabajadores con discapacidad. Se deberá acreditar mediante la aportación de documentos acreditativos emitidos por la Tesorería General de la Seguridad Social relativo a la aplicación de bonificación por personal en plantilla con discapacidad, de la empresa licitadora (IDC INFORME DE DATOS PARA LA COTIZACIÓN-TRABAJADORES POR CUENTA AJENA), así como un certificado del número de trabajadores. En el caso de ser una empresa con menos de 50 trabajadores y aporte la documentación del criterio social requerido en el párrafo anterior, se le otorgará de igual forma la puntuación referida anteriormente.
• Cantidad Mínima : 0
• Cantidad Máxima : 3

• PRECIO DEL SERVICIO OBJETO DEL CONTRATO
• Subtipo Criterio : Precio
• Ponderación : 60
• Expresión de evaluación : Se otorgará la máxima puntuación a la oferta más ventajosa, según calidad-precio, siempre y cuando no esté incursa en temeridad, y al resto proporcionalmente según formula adjunta. Se otorgada 0 puntos al licitador que no ofrezca ninguna bajada en su oferta. Formula: OEB: Oferta económica más baja. OEx: Oferta económica de la empresa x P max: Puntuación máxima. Vx: Valoración de la oferta x, cuyo resultado es: Vx= P max * (OEB/ OEx)
• Cantidad Mínima : 0
• Cantidad Máxima : 60

Criterios de Adjudicación

Criterios evaluables mediante aplicación de fórmulas

• CRITERIO DE MEJORA (GESTIÓN DE LAS BONIFICACIONES)
• Subtipo Criterio : Otros
• Ponderación : 10
• Expresión de evaluación : Se otorgará la puntación establecida en dicho criterio al licitador que tache la casilla del "SI", en el caso de tachar el "NO" obtendrá 0 puntos.
• Cantidad Mínima : 0
• Cantidad Máxima : 10

• CRITERIO SOCIAL LOTE 2
• Subtipo Criterio : Social
• Ponderación : 3
• Expresión de evaluación : Se otorgará 1 punto por cada persona con discapacidad adscrita a la plantilla de la empresa con contrato de duración mínima de 6 meses, siempre que supere la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad establecido en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que prevé que en el caso de empresa de 50 o más trabajadores, al menos el 2% de los empleados sean trabajadores con discapacidad. Se deberá acreditar mediante la aportación de documentos acreditativos emitidos por la Tesorería General de la Seguridad Social relativo a la aplicación de bonificación por personal en plantilla con discapacidad, de la empresa licitadora (IDC INFORME DE DATOS PARA LA COTIZACIÓN-TRABAJADORES POR CUENTA AJENA), así como un certificado del número de trabajadores. En el caso de ser una empresa con menos de 50 trabajadores y aporte la documentación del criterio social requerido en el párrafo anterior, se le otorgará de igual forma la puntuación referida anteriormente.
• Cantidad Mínima : 0
• Cantidad Máxima : 3

• PRECIO DEL SERVICIO OBJETO DEL CONTRATO DEL SERVICIO DE FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
• Subtipo Criterio : Precio
• Ponderación : 87
• Expresión de evaluación : Se otorgará la máxima puntuación a la oferta más baja,y que cumpla con todas las condiciones de los pliegos, valorándose al resto proporcionalmente.
• Cantidad Mínima : 0
• Cantidad Máxima : 87